1.劳动合同到期公司不续签，分两种情况：公司维持或提高条件续签，员工不同意，公司无需补偿；公司不续签，需支付补偿。 2.经济补偿按员工工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月.

解答如下： ——1、当前部分国人诚信意识严重缺失，道德品质极端低下，契约精神基本没有，失联跑路的惯用伎俩，欠债不还已然成为常态 ，老赖风气蔚然成风，真可谓黄世仁(债权人)欲哭无泪，杨白劳(债务人)化身杨白捞，债权.

1.运营车肇事逃逸判刑依情况而定。若逃逸未致人员重伤、死亡或重大财产损失，不构成犯罪，公安机关会罚款，还可能处15日以下拘留。 2.若逃逸使一人以上重伤，且负事故主要或全部责任，构成交通肇事罪。通常判三年到七年有.

可以打离婚官司。具体操作：1. 准备材料，如身份证、结婚证、起诉状，向法院申请立案；2. 接受法院调解，若调解成功则制作调解书；3. 调解无效则进入审理阶段，由法院判决离婚与否。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

1.先看租赁合同，若没到期解约但没违反约定，房东应退押金；若有违约约定且你违约，押金可能不退。 2.没违约的话和房东协商，表明情况要求退押金，保留好聊天记录等协商证据。 3.协商不成，可向房地产中介协会、消协等部门.

1.通常离婚时，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，但父亲也有争取一岁孩子抚养权的机会。 2.若母亲有这些情况，父亲请求直接抚养，法院会支持：患久治不愈传染病等重病，子女不宜与其生活；有条件却不尽抚养义务，父亲.

1.法院判抚养权，遵循最有利于未成年子女原则。 2.子女不满两岁，一般归母亲，除非母亲有严重疾病、不尽责等不宜抚养情况。 3.子女满两岁，父母都要抚养权，法院综合考量双方经济、居住等条件，看哪方更利孩子成长；一方绝.

在中国公司法规定下，股东通常以其出资额为限对公司承担责任，不直接偿还公司债务。但若存在虚假出资、抽逃出资或恶意欠债等情形，股东可能被追究连带责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条：股东应当按期.

（一）若机器在质保期内有质量问题，消费者可要求商家承担修理、更换、退货等责任。可直接与商家沟通，提出合理诉求。 （二）查看购买合同，若有关于退货和质量问题处理的条款，按合同约定主张自己的权利。 （三）若商家.

具体操作： 从法律角度，针对老党员补助问题，在不同情况下可采取以下具体操作： * 若您符合补助条件但尚未收到补助，应先核实自己的党龄和补助标准，然后向当地党组织或相关部门提交补助申请，并附上相关证明材料。 * 在.

（一）合伙人若怀疑其他合伙人侵犯合伙财产，应第一时间收集相关证据，比如财物的流转记录、相关的合同文本、聊天记录等，以证明对方非法占有合伙财物的事实。 （二）先尝试与对方沟通协商，要求其退还被侵占的财产，同.

1.若存在超一年事实劳动关系，单位违法解除，要按经济补偿标准双倍付赔偿金。 2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年计；不满六个月给半个月工资。 3.如工作1年3个月，单位违法解除给3个月工.

（一）签订房屋共有协议前，要确认各方具备相应民事行为能力，可通过查看身份证明、了解精神健康状况等方式判断。 （二）确保协议内容是各方真实意思表示，避免在欺诈、胁迫等情况下签订，必要时可进行录音录像留存证据.

（一）对于汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单出质，若有权利凭证，要及时将凭证交付质权人；若没有权利凭证，需办理出质登记来设立质权。 （二）以基金份额、股权出质，应办理出质登记，出质后转让需和质权人.

（一）查看合同约定，若合同对验收不合格处理有明确规定，按照合同约定来处理。 （二）若合同未约定，当房屋主体结构质量不合格或因质量问题严重影响正常居住使用时，购房者先委托有资质的检测机构检测。若检测结果符合.

（一）若要收回股东手里股权，在协商回购时，公司和股东应充分沟通，明确股权回购的价格、支付方式、时间等关键内容，确保协议条款清晰无歧义。 （二）对于按公司章程规定收回股权的情况，公司需准确把握章程中设定的特.

您提出的问题涉及到了商家在七天内未履行退货义务的情况。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条的规定，消费者通过网络等方式购买商品，有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。若商家在七天内.

您可以通过12315或抖音平台投诉商家并申请退款。根据《消费者权益保护法》，您有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致损失扩大，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

具体操作： 1. 申诉：学生应首先向学校提出申诉，要求恢复学籍或减轻处分。若学校不予处理或处理不当，学生可向区教育行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼。在申诉过程中，学生应提供充分的证据和理由，以支.

（一）近亲属可与单位沟通，确认单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，按照规定向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根.